Heures supplémentaires : principes & exemples chiffrés (2025)

Seuils, majorations, calcul et exemples pratiques. Guide complet conforme au Code du travail et conventions collectives (France, 2025).

Définition et seuils

Les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale hebdomadaire, fixée à 35 heures par semaine en France (article L3121-27 du Code du travail).

À partir de quand ?

Le dépassement de 35 h sur une semaine civile (du lundi 0h au dimanche 24h) déclenche le compteur d'heures sup. Exemples :

  • Semaine à 39 h → 4 h sup
  • Semaine à 42 h → 7 h sup
  • Semaine à 35 h → 0 h sup

Exceptions et dérogations

Certaines conventions collectives prévoient des seuils différents :

  • Annualisation : le décompte se fait sur l'année (1607 h/an)
  • Forfait jours : cadres autonomes (218 jours/an max)
  • Temps partiel : heures sup au-delà de la durée contractuelle (ex. contrat 28 h → heures sup dès la 29e heure)

Consultez votre convention collective ou l'inspection du travail pour connaître les règles exactes.

Majorations et taux

Les heures supplémentaires donnent droit à une majoration de salaire ou à un repos compensateur. Les taux légaux (sauf accord dérogatoire) :

Taux légaux

  • 8 premières heures sup (de la 36e à la 43e heure) : majoration de 25 %
  • Au-delà de 8 h sup (à partir de la 44e heure) : majoration de 50 %

Exemple : taux horaire 12,00 €

  • Heure normale : 12,00 €
  • Heure sup +25 % : 12,00 × 1,25 = 15,00 €
  • Heure sup +50 % : 12,00 × 1,50 = 18,00 €

Repos compensateur

Certaines conventions collectives prévoient un repos compensateur en lieu et place de la majoration. Exemple : 1 h sup = 1 h 15 min de repos (équivalent +25 %).

Contingent annuel

Le contingent annuel d'heures sup est fixé à 220 h/an (sauf accord). Au-delà, une contrepartie obligatoire en repos s'ajoute (50 % pour les entreprises < 20 salariés, 100 % pour les autres).

Calcul des heures sup

Méthode de calcul

  1. Calculer le total hebdomadaire : additionnez les heures travaillées (net, après pause) pour chaque jour de la semaine
  2. Soustraire 35 h : heures_sup = total_hebdo − 35
  3. Appliquer les majorations : 8 premières heures sup à +25 %, au-delà à +50 %

Formule de rémunération

Rémunération = (Heures normales × Taux) + (Heures sup +25 % × Taux × 1,25) + (Heures sup +50 % × Taux × 1,50)

Exemples chiffrés

Exemple 1 : Semaine à 39 h

Taux horaire : 12,00 €. Total hebdo : 39 h.

  • Heures normales : 35 h × 12,00 € = 420,00 €
  • Heures sup +25 % : 4 h × 15,00 € = 60,00 €
  • Total : 480,00 €

Exemple 2 : Semaine à 45 h

Taux horaire : 12,00 €. Total hebdo : 45 h.

  • Heures normales : 35 h × 12,00 € = 420,00 €
  • Heures sup +25 % : 8 h × 15,00 € = 120,00 €
  • Heures sup +50 % : 2 h × 18,00 € = 36,00 €
  • Total : 576,00 €

Exemple 3 : Temps partiel (28 h contractuelles)

Taux horaire : 12,00 €. Total hebdo : 32 h.

  • Heures normales : 28 h × 12,00 € = 336,00 €
  • Heures complémentaires (28→35) : 4 h × 12,00 € × 1,10 = 52,80 € (majoration 10 % pour heures complémentaires)
  • Total : 388,80 €

Note : pour un temps partiel, les heures entre la durée contractuelle et 35 h sont des heures complémentaires (majoration 10 %), puis au-delà de 35 h ce sont des heures supplémentaires (majoration 25/50 %).

Conventions collectives

Les conventions collectives peuvent prévoir des règles plus favorables que le Code du travail :

  • Majorations supérieures (ex. 30 % au lieu de 25 %)
  • Contingent annuel réduit (ex. 180 h/an)
  • Repos compensateur obligatoire dès la 1re heure sup

Consultez votre convention collective (disponible sur Légifrance) ou contactez l'inspection du travail.

Questions fréquentes

À partir de combien d'heures les heures sup sont-elles déclenchées ?

Au-delà de 35 h par semaine (sauf annualisation ou forfait jours). Pour un temps partiel, au-delà de la durée contractuelle.

Quelle est la majoration légale ?

+25 % pour les 8 premières heures sup (36e-43e heure), +50 % au-delà (à partir de la 44e heure).

Comment calculer mes heures sup facilement ?

Utilisez un timesheet pour suivre vos heures jour par jour. Le total hebdo − 35 h = heures sup.

🔧 Outil recommandé

Utilisez notre Calculatrice temps de travail (timesheet) pour suivre vos heures jour par jour, identifier automatiquement les heures sup > 35 h et exporter en CSV.

Retour au hub : Temps & Heures · Source officielle : service-public.fr (heures supplémentaires)

❓ Questions fréquentes

Quand les heures supplémentaires sont-elles déclenchées ?

Heures sup = heures au-delà de 35h/semaine (ou durée conventionnelle). Majoration : +25% (8 premières heures), +50% (suivantes). Exemple : 40h travaillées → 35h normales + 5h sup (+25%) → paie = (35 × taux) + (5 × taux × 1,25).

Comment sont payées les heures supplémentaires ?

Paiement : salaire normal + majoration (+25% ou +50%). Exemple : taux 15€/h, 3h sup → paie = 3 × 15 × 1,25 = 56,25€. Alternative : repos compensateur (1h15 ou 1h30 selon majoration). Exonération fiscale : heures sup exonérées impôt (dans limites).

Quel est le contingent annuel d'heures supplémentaires ?

Contingent légal : 220h/an (sauf convention collective). Au-delà : contrepartie obligatoire en repos (50% ou 100% selon accord). Exemple : 250h sup/an → 220h normales + 30h avec repos compensateur (15h ou 30h). Vérifier convention collective (contingent variable).